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8月17日，路面分公司2021年度“青蓝工程”师徒结对仪式在重遵35标项目举行。。。。。。。仪式由分公司党总支书记许亮主持，集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武出席指导，路面分公司总司理向仕飞，以及项目全体员工加入结对仪式。。。。。。。

会上，许亮对集团公司《“青蓝工程”人才作育事情制度（试行）》举行了宣贯，并对师徒结对的优势、师徒结对的事情原则及相关奖励制度等做了详细先容。。。。。。。在各人的见证下，张勇——杨超、李薇——曾腾、陶福德——冯金、陈仁麟——黄安妮等四对师徒签署了师徒协议，正式确定师徒关系。。。。。。。

徒弟向师傅敬茶

签署师徒协议

“师者，以是传道授业解惑也。。。。。。。”在座谈会上，列位师傅先容了对徒弟的作育目的妄想，列位徒弟也分享了到公司以来的收获。。。。。。。

“首先，接待新同事的加入！”向仕飞说，“青蓝工程”是一个很是有意义、有价值的运动，为公司作育了相当多的人才，“新同事的加入为路面分公司注入了新的活力，希望公司能获得新的生长。。。。。。。韩愈说过‘学生不必不如师，师不必贤于学生，闻道有先后，术业有专攻，如是罢了’，我期望列位徒弟遇上甚至逾越你们的师傅，成为公司新的顶梁柱。。。。。。。”崔文武对四位师徒体现衷心的祝贺，并强调，“青蓝工程”是公司人才储备的主要途径，是公司抓人才步队作育的主要载体，是公司以人为本、追求卓越价值观的集中体现。。。。。。。

集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武（左二）出席指导

团结集团公司“十四五”生长需求，他提出以下四点要求：一是徒弟要虚心向师傅讨教，要将理论知识与实践相团结，并将之运用到实践事情中去。。。。。。。在项目要多看多听多学，在工地罗致养分，一直在项目一线磨炼自己、提升自己。。。。。。。二是师傅对徒弟要全心作育，作育妄想合理，目的明确。。。。。。。列位师傅要从公司可一连生长的角度作育徒弟，要准确指导人才的生长，助力公司人才步队一直壮大。。。。。。。三是团委要落实好责任，施展团委联系青年职工的纽带和桥梁优势，体贴青年同志的身心康健，充分调动青年职工事情起劲性。。。。。。。四是党支部要增强向导，施展好下层堡垒作用，对“青蓝工程”全程关注、按期审核、增强总结提炼，要将这项工程作为公司深化党建品牌建设的抓手，富厚“实美路面”品牌内在，夯实人才基础，为公司高质量生长提供主要的人力资源包管，为集团公司生长作出新孝顺。。。。。。。