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为扎实推进国企刷新三年行动各项事情，确保刷新使命有序有用落实。。。。。。克日，润丰公司党支部开展第四期“念书班”，公司在家向导班子、本部治理职员加入学习。。。。。。

这期念书班区别于往期，内容越发聚焦职工关切问题。。。。。。综合部认真人从起草配景、主要内容、特色亮点等方面，组织各人对《贵州润丰铁路物资有限公司治理职员竞聘实验计划》《贵州润丰铁路物资有限公司绩效审核治理步伐（2022年试行版）》举行了学习。。。。。。

聚会强调，一是此次竞聘事情是润丰公司贯彻落实集团公司国企刷新三年行动要求，进一步构建竞争择优、德才兼备、人岗相适的选人用人机制所接纳的主要行动。。。。。。二是严酷凭证集团公司要求，坚持定岗定编未必人，竞聘实验计划要在公司规模内举行公示，每个岗位的薪级、绩效薪点要举行果真，在本部、一厂一地要举行宣贯，确保润丰公司全体职工真正熟悉竞聘事情的主要性和须要性。。。。。。三是绩效审核事情要坚持逐级审核、层层挂钩原则，一级抓一级，一级对一级认真，确保绩效审核效果运用和事情效果挂钩。。。。。。四是此次绩效审核计划进一步提升了部室认真人治理权限，各部室认真人要凭证部室及岗位事权清单，合理设置审核指标权重，以绩效审核为抓手，推进本部室各项事情提质增效。。。。。。

念书班上，还转达学习了《省委党史学习教育简报（增刊第108期）》《信访事情条例》。。。。。。