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5月12日，第五分公司班子到纳晴19、20标工区就一线员工事情、生涯及近期清静生产、疫情防控等事情情形举行调研，本部办公室认真人和项目班子加入。。。。。

在纳晴19、20标工区驻地，调研组与一线施工职员深入交流，详细相识职员结构，职工头脑动态和事情、生涯方面保存的难题，并在工区食堂用餐时详细相识了食材种类、口胃等情形。。。。。

随后，在两项目划分召开的座谈会上，通过你问我答的方法，调研组为职工们最为体贴的薪酬待遇、劳转聘、休假制度、岗位提升、职称评定、学时获取等各人急、难、愁、盼的问题逐一作出回应，解决了一线员工的后顾之忧。。。。。同时勉励各人起劲完成今年度各项生产使命，为下一步施工妄想做好准备。。。。。

会上，徐凯与各人交流了联系方法，希望各人有任何难题多多与他分享和相同，有力为员工们提供顽强的后勤效劳包管。。。。。

调研组要求，一是要增强施工清静羁系，吸收清静教育履历，严酷管控现场清静文明施工；二是要增强疫情防控事情，现在海内外疫情防控形势仍严肃重大，各施工点要严酷执行疫情防控各项事情，实时报送各项基础资料，坚决打好疫情防控攻坚战；三是要增强公司政策宣传，起到上传下达作用，让下层员工相识公司政策和生长偏向；四是要严酷把控工程质量，打造好“品质工程”，全方位提升项目施工治理水平。。。。。

接下来，纳晴19、20标全体员工将继续发挥拼搏进取精神，抢抓目今项目建设黄金期，进一步强化清静生产各项事情，优化效劳、起劲解决问题、加速进度，全力包管项目早完工、早收效，为公司高质量生长夯实基础。。。。。